对接培训需求，完成方案编写，进行实施与管理。

1、负责培训需求对接与分析；

2、负责培训服务方案的编写；

3、负责培训项目的实施与管理；

4、负责培训业务的开发并提供专业的支持。

1、本科及以上学历；

2、培训运营工作经验（含项目、培训、活动）；

3、具备良好的文案功底与沟通表达能力；

4、对人力资源管理或者企业管理具有一定的了解。