乙方工作经验，3年以上企业管理咨询经验先，具备央企国企管理咨询经验，适应出差优先。

1、对所负责的咨询项目进行进程管理和质量控制；

2、拟制各阶段咨询报告大纲，承担主要咨询模块的报告编写，就阶段性咨询模块解决方案与客户进行沟通与汇报（PPT编撰），并组织方案修订；

3、组织就所负责的项目解决方案对客户实施培训与辅导（咨询解决方案宣贯）；

4、在项目运行过程中，组织协调与咨询项目相关的管理层及执行层人员关系；

5、参与进行或独立进行新的咨询项目的发掘、筛选、储备、跟进等工作；

6、对待开发的咨询项目提供智力和技术支持；

7、参与待开发咨询项目的建议书、投标文件的编写；

8、组织进行所负责项目的知识提炼与总结；

9、参与或独立组织进行咨询理念、咨询工具的创新与改良；

10、参与或独立组织进行咨询模块及相关培训课程的设计、开发和实施；

11、完成上级领导布置的其他工作任务。

1、经验：乙方工作经验优先，3年以上企业管理咨询经验优先，具备央企国企管理咨询【十四五战略规划、十四五人力资源规划、三项制度改革、组织结构优化、薪酬绩效体系、岗位价值评估、三定、流程优化、人才盘点、任职资格体系搭建、人才测评、标准化体系构建】经验优先；

2、学历要求：本科及以上；

3、能适应长期出差；

4、工商管理大类（企业管理、工商管理、管理科学与工程、人力资源管理）相关专业硕士（优秀者可放宽到本科）及以上学历或相关专业MBA学历；

5、年龄25岁以上，具有3年以上项目管理经验；

6、具备较强的分析与诊断能力、系统的管理理论与扎实的写作功底，熟悉央企国企行文风格优先，PPT编撰能力优秀者优先；

7、职位亮点：五险一金、定期体检、餐补、绩效。